24.03.11

ЗАХИСТ ПРОЕКТУ

Наш спікер Ілона
Сьогодні ми захищали свій проект "Електоронна тінь директора" перед  поважною аудіторією. Були присутні  адміністрація ліцею, педагогічні працівники, товарищі.   Удар за всіх прийняла Ілона Данилевич - вона була спікером на захисту і дуже переконливою.

 Всі були здивовані  від нашої роботи . Нам було дуже приємно чути, що ми великі молодці, що нас з такими знаннями очікують всі директора України та СНД.  Щиро дякуємо за ці слова заступнику директора ДПЛА  з виховної роботи Чередниченко Анатолію Антоновичу!
Фесенко Є.А. (зліва) та креативна група проекту
Фесенко Євгенія Анатоліївна (заступник директора з навчальної роботи) вручила нам Подяку  та пообіцяла ще щось... Будемо чекати!
Ура!!! Все вийшло!!! 
Нам було дуже цікаво розробляти цей проект та працювати в команді!



18.03.11

ВИСВІТЛЕННЯ ХОДУ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОЕКТУ


Про хід реалізації проекту "Електронна Тінь Директора" ми повідомляли у:
Веб-сайт - це наш перший електронний журнал "ОФІСНА MARY POPPINS", в якому ми спробували доповнити знання майбутніх секретарів за допомогою наших цікавих та пізнавальних рубрик. В свою чергу, ми чекаємо від них свіжих ідей, нових знань та цікавого спілкування для підвищення професіоналізму в секретарській праці.
     

НАША ПРОПОЗИЦІЯ:
ПРИЙМІТЬ АКТИВНУ УЧАСТЬ В ОБМІНІ ПРОФЕСІЙНИМИ ЗНАННЯМИ,
НАВИЧКАМИ ТА ДОСВІДОМ НА НАШОМУ САЙТІ.

16.03.11

РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТУ

Проект "ЕЛЕКТРОННА ТІНЬ ДИРЕКТОРА" - це перші кроки, направлені на досягнення однієї з цілей, поставленної перед нами -поповнення скриньки знань секретарів.
УЧАСТЬ В ПРОЕКТІ БАГАТО ЧОМУ НАС НАВЧИЛА:
  • МИ ЗАСВОЇЛИ нові комп'ютерні програми, вивчення яких не передбачено державними стандартами з підготовки секретарей;
  • МИ ЗДОБУЛИ творчої наснаги;
  • МИ ПОЧАЛИ з легкістю орієнтуватися на ринку праці;
  • МИ НАВЧИЛИСЬ працювати у команді.
Кожен проект повинен мати певні РЕЗУЛЬТАТИ. Робота в проекті "ЕЛЕКТРОННА ТІНЬ ДИРЕКТОРА" не закінчилась, але ми вже маємо деякі напрацювання, а саме:


  • СТВОРЕНО мультимедійні посібники "Створення блогу та його наповнення", з програми Skype, тести та тренажер з орфоепії та посібник з MS Outlook для секретаря керівника.



  • ПОБУДОВАНО “Електронний офіс” в приймальні директора ДПЛА (за 2009-2011 рік) за допомогою програми MS Outlook:



  • СТВОРЕНО інформаційний ресурс - блог;



  • ПРОВЕДЕНО майстер-клас зі штатними секретарями ДПЛА:



  • ОРГАНІЗОВАНО online конференцію за допомогою програми Skype:



  • ОРГАНІЗОВАНО і ПРОВЕДЕНО конкурс “Супер-секретар”:



  • СТВОРЕНО та ПРЕЗЕНТОВАНО відеофільм «Пародія на кліп» до конкурсу «ВідеоДебют»:


  • Всі ці напрацювання в проекті підтверджують наш девіз: ДАЄШ "ЛІКБЕЗ" СЕКРЕТАРЯМ!

    13.03.11

    ПРОВЕДЕННЯ ЕКСПЕРИМЕНТУ У РАМКАХ ПРОЕКТУ

    Сьогодні, у день самоврядування, в приймальні директора та заступника директора ДПЛА весь робочий день (з 8:00 до 16:00) на посаді секретаря знаходились два учня: один опрацьовував інформацію за ПК в програмах MS Outlook, Skype, другий інформацію фіксував та обробляв вручну.
    У кінці робочого дня, учень, який працював без допомоги ПК, не виконав роботу у повному обсязі. Його чернетки довелося обробляти наступного дня штатному секретареві, у той час, як MS Outlook, Skype, Word, Excel та інші програми допомогли другому учаснику блискуче закінчити робочий день.

    10.03.11

    КОНКУРС "СУПЕР-СЕКРЕТАР"

    Сьогодні було проведено конкурс "Супер-секретар". Він мене  порадував. Цей конкурс виявився дуже цікавим. Я хвилювалася, бо бажала гідно проявити себе в цьому заході. Мене турбувало, як я буду виглядати і на скільки добре я впораюсь з конкурсними завданнями. Проте, для мене перемога не була головною метою. Я передбачувала цікаві завдання та налаштовувалась чомусь навчитись, розважитись.
    Наприклад, я дуже боюся публічних виступів. У мене вже довгий час є боязнь сцени і я хотіла трохи розкріпачитися, навчитися швидко та красиво викладати свої думки, не розгублятися у присутності публіки, увага якої буде звернена на мене. Тим паче, я раділа, що зайвий час проведу з колективом, в якому вже у мене з'явились близьки люди. За допомогою цього конкурсу я була приємно здивована тим, на що гідні мої товарищі.
    Мене більш всього захопили конкурсні завдання під назвами "Експрес-опитування" та "Прийом відвідувачів", тому що вони розкривають найбільш потрібні для мене навички секретаря, які дуже нелегко придбати.
    Я вдячна конкурсу та 
    його організаторам!
     Особлива подяка від мене
     Ларисі Володимирівні!

    Автор цієї статті
    переможець конкурсу 
    "Супер-секретар" 
    Данилевич Ілона


    06.03.11

    НАШІ ЗАУВАЖЕННЯ

    В рамках роботи над проектом ми ознайомились з державними стандартами професійно-технічної освіти (2006 р.) за професією «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)».
    Вони мають, на нашу думку, деякі недоліки:
    • Навчальний предмет «Комп’ютерні технології» не передбачує якісного вивчення таких необхідних для секретаря програм, як MS Outlook та Skype (лише 6 годин);
    • Предмет «Діловодство» вже давно рекомендують вивчати на базі підручника «Комп’ютерне діловодство». В зв’язку з цим і назва цього курсу повинна звучати як «Комп’ютерне діловодство». 
    Ми маємо сміливість порекомендувати методистам у міністерствах та відомствах частіше оновлювати державні стандарти для якісної підготовки секретарів.
    Робота в проекті допомогла нам виключити, на наш погляд, ці недоліки в державних стандартах.

    01.03.11

    НАШІ ОПИТУВАННЯ


    Ідеальний секретар має бути в курсі всіх подій, що відбуваються в діяльності фірми, він має бути референтом і “інформаційним центром” свого шефа. Окрім бездоганного ведення діловодства, він повинен уміти фільтрувати і сортувати документи та дзвінки відповідно до пріоритетів керівника.
    Справжній секретар повинен тонко відчувати настрій свого шефа і подавати йому психологічну підтримку, а також вкладати особисту чарівливість і неабиякі навики спілкування для встановлення потрібних контактів та створення привабливого іміджу керівника.
    Окрім цього, секретар має бути професіоналом у сфері діяльності своєї компанії, щоб генерувати ідеї і реалізовувати їх, але при цьому “не тягнути ковдру на себе”, залишаючись в тіні, дотримуючись дистанції у взаєминах з керівником.
    Проте, в нашому проекті ми спробували довести, що окрім всіх вище перелічених важливих якостей секретаря, невід'ємною частиною секретарської праці є досконале знання та вміле використання основних комп'ютерних програм, а саме знання програм Skype та MS Outlook, які, нажаль, не всі секретарі використовують у своїй діяльності.

    Саме таким, на нашу думку, повинен бути образ сучасної ОФІСНОЇ МЕРІ ПОППІНС.