24.03.11

ЗАХИСТ ПРОЕКТУ

Наш спікер Ілона
Сьогодні ми захищали свій проект "Електоронна тінь директора" перед  поважною аудіторією. Були присутні  адміністрація ліцею, педагогічні працівники, товарищі.   Удар за всіх прийняла Ілона Данилевич - вона була спікером на захисту і дуже переконливою.

 Всі були здивовані  від нашої роботи . Нам було дуже приємно чути, що ми великі молодці, що нас з такими знаннями очікують всі директора України та СНД.  Щиро дякуємо за ці слова заступнику директора ДПЛА  з виховної роботи Чередниченко Анатолію Антоновичу!
Фесенко Є.А. (зліва) та креативна група проекту
Фесенко Євгенія Анатоліївна (заступник директора з навчальної роботи) вручила нам Подяку  та пообіцяла ще щось... Будемо чекати!
Ура!!! Все вийшло!!! 
Нам було дуже цікаво розробляти цей проект та працювати в команді!



18.03.11

ВИСВІТЛЕННЯ ХОДУ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОЕКТУ


Про хід реалізації проекту "Електронна Тінь Директора" ми повідомляли у:
Веб-сайт - це наш перший електронний журнал "ОФІСНА MARY POPPINS", в якому ми спробували доповнити знання майбутніх секретарів за допомогою наших цікавих та пізнавальних рубрик. В свою чергу, ми чекаємо від них свіжих ідей, нових знань та цікавого спілкування для підвищення професіоналізму в секретарській праці.
     

НАША ПРОПОЗИЦІЯ:
ПРИЙМІТЬ АКТИВНУ УЧАСТЬ В ОБМІНІ ПРОФЕСІЙНИМИ ЗНАННЯМИ,
НАВИЧКАМИ ТА ДОСВІДОМ НА НАШОМУ САЙТІ.

16.03.11

РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТУ

Проект "ЕЛЕКТРОННА ТІНЬ ДИРЕКТОРА" - це перші кроки, направлені на досягнення однієї з цілей, поставленної перед нами -поповнення скриньки знань секретарів.
УЧАСТЬ В ПРОЕКТІ БАГАТО ЧОМУ НАС НАВЧИЛА:
  • МИ ЗАСВОЇЛИ нові комп'ютерні програми, вивчення яких не передбачено державними стандартами з підготовки секретарей;
  • МИ ЗДОБУЛИ творчої наснаги;
  • МИ ПОЧАЛИ з легкістю орієнтуватися на ринку праці;
  • МИ НАВЧИЛИСЬ працювати у команді.
Кожен проект повинен мати певні РЕЗУЛЬТАТИ. Робота в проекті "ЕЛЕКТРОННА ТІНЬ ДИРЕКТОРА" не закінчилась, але ми вже маємо деякі напрацювання, а саме:


  • СТВОРЕНО мультимедійні посібники "Створення блогу та його наповнення", з програми Skype, тести та тренажер з орфоепії та посібник з MS Outlook для секретаря керівника.



  • ПОБУДОВАНО “Електронний офіс” в приймальні директора ДПЛА (за 2009-2011 рік) за допомогою програми MS Outlook:



  • СТВОРЕНО інформаційний ресурс - блог;



  • ПРОВЕДЕНО майстер-клас зі штатними секретарями ДПЛА:



  • ОРГАНІЗОВАНО online конференцію за допомогою програми Skype:



  • ОРГАНІЗОВАНО і ПРОВЕДЕНО конкурс “Супер-секретар”:



  • СТВОРЕНО та ПРЕЗЕНТОВАНО відеофільм «Пародія на кліп» до конкурсу «ВідеоДебют»:


  • Всі ці напрацювання в проекті підтверджують наш девіз: ДАЄШ "ЛІКБЕЗ" СЕКРЕТАРЯМ!

    13.03.11

    ПРОВЕДЕННЯ ЕКСПЕРИМЕНТУ У РАМКАХ ПРОЕКТУ

    Сьогодні, у день самоврядування, в приймальні директора та заступника директора ДПЛА весь робочий день (з 8:00 до 16:00) на посаді секретаря знаходились два учня: один опрацьовував інформацію за ПК в програмах MS Outlook, Skype, другий інформацію фіксував та обробляв вручну.
    У кінці робочого дня, учень, який працював без допомоги ПК, не виконав роботу у повному обсязі. Його чернетки довелося обробляти наступного дня штатному секретареві, у той час, як MS Outlook, Skype, Word, Excel та інші програми допомогли другому учаснику блискуче закінчити робочий день.

    10.03.11

    КОНКУРС "СУПЕР-СЕКРЕТАР"

    Сьогодні було проведено конкурс "Супер-секретар". Він мене  порадував. Цей конкурс виявився дуже цікавим. Я хвилювалася, бо бажала гідно проявити себе в цьому заході. Мене турбувало, як я буду виглядати і на скільки добре я впораюсь з конкурсними завданнями. Проте, для мене перемога не була головною метою. Я передбачувала цікаві завдання та налаштовувалась чомусь навчитись, розважитись.
    Наприклад, я дуже боюся публічних виступів. У мене вже довгий час є боязнь сцени і я хотіла трохи розкріпачитися, навчитися швидко та красиво викладати свої думки, не розгублятися у присутності публіки, увага якої буде звернена на мене. Тим паче, я раділа, що зайвий час проведу з колективом, в якому вже у мене з'явились близьки люди. За допомогою цього конкурсу я була приємно здивована тим, на що гідні мої товарищі.
    Мене більш всього захопили конкурсні завдання під назвами "Експрес-опитування" та "Прийом відвідувачів", тому що вони розкривають найбільш потрібні для мене навички секретаря, які дуже нелегко придбати.
    Я вдячна конкурсу та 
    його організаторам!
     Особлива подяка від мене
     Ларисі Володимирівні!

    Автор цієї статті
    переможець конкурсу 
    "Супер-секретар" 
    Данилевич Ілона


    06.03.11

    НАШІ ЗАУВАЖЕННЯ

    В рамках роботи над проектом ми ознайомились з державними стандартами професійно-технічної освіти (2006 р.) за професією «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)».
    Вони мають, на нашу думку, деякі недоліки:
    • Навчальний предмет «Комп’ютерні технології» не передбачує якісного вивчення таких необхідних для секретаря програм, як MS Outlook та Skype (лише 6 годин);
    • Предмет «Діловодство» вже давно рекомендують вивчати на базі підручника «Комп’ютерне діловодство». В зв’язку з цим і назва цього курсу повинна звучати як «Комп’ютерне діловодство». 
    Ми маємо сміливість порекомендувати методистам у міністерствах та відомствах частіше оновлювати державні стандарти для якісної підготовки секретарів.
    Робота в проекті допомогла нам виключити, на наш погляд, ці недоліки в державних стандартах.

    01.03.11

    НАШІ ОПИТУВАННЯ


    Ідеальний секретар має бути в курсі всіх подій, що відбуваються в діяльності фірми, він має бути референтом і “інформаційним центром” свого шефа. Окрім бездоганного ведення діловодства, він повинен уміти фільтрувати і сортувати документи та дзвінки відповідно до пріоритетів керівника.
    Справжній секретар повинен тонко відчувати настрій свого шефа і подавати йому психологічну підтримку, а також вкладати особисту чарівливість і неабиякі навики спілкування для встановлення потрібних контактів та створення привабливого іміджу керівника.
    Окрім цього, секретар має бути професіоналом у сфері діяльності своєї компанії, щоб генерувати ідеї і реалізовувати їх, але при цьому “не тягнути ковдру на себе”, залишаючись в тіні, дотримуючись дистанції у взаєминах з керівником.
    Проте, в нашому проекті ми спробували довести, що окрім всіх вище перелічених важливих якостей секретаря, невід'ємною частиною секретарської праці є досконале знання та вміле використання основних комп'ютерних програм, а саме знання програм Skype та MS Outlook, які, нажаль, не всі секретарі використовують у своїй діяльності.

    Саме таким, на нашу думку, повинен бути образ сучасної ОФІСНОЇ МЕРІ ПОППІНС.

    20.02.11

    НАШІ ДОСЛІДЖЕННЯ

    Праця секретаря багатогранна, тому існує багато різновидів секретарських посад:


    Розглянувши та проаналізувавши різновиди секретарських посад, посадові інструкції, ми відокремили основні обов’язки сучасного секретаря та виявили їх незмінних помічників - комп'ютерні програми:
    • здійснення підготовки необхідних документів (MS Word, Access);
    • забезпечення фінансово-господарської діяльності підприємства (MS Excel, Access);
    • здійснення оперативного зв’язку зі сторонніми організаціями (Skype);
    • підготовка презентацій (MS PowerPoint);
    • підготовка публікацій (MS Publisher);
    • планування робочого дня керівника (MS Outlook);
    • редагування малюнків, фотографій (Adobe Photoshop).

      15.02.11

      ВИВЧЕННЯ ПРОБЛЕМИ

      Керівником для нас була сформульована ціль проекту: оволодіти програмами, які підвищать компетентність секретаря на робочому місці.

      А саме:



      Skype (Скайп). Ця програма призначена для здійснення аудіо- та відеодзвінків, а також для обміну текстовими повідомленнями. Найголовніша перевага цієї програми - ви зможете абсолютно безкоштовно телефонувати іншим користувачам Skype з комп’ютера на комп’ютер. Дзвінки на домашній та мобільний телефони коштують у рази дешевше, ніж зі звичайних телефонів.


      MS Outlook (Аутлук). Ця програма призначена для організації документів і планування задач, у тому числі для відправлення пошти, планування зустрічей, подій та зібрань, ведення списку контактів і списку задач, а також обліку всіх виконаних робіт.

      10.02.11

      ГІПОТЕЗА

      У свідомості сучасного суспільства склався, на наш погляд, некоректний стереотип про секретарів. Ця професія одразу асоціюється з привабливою дівчиною в міні, яка кокетливо подає каву та відповідає на телефонні дзвінки, ігноруючи всі правила української мови.

      В нашому проекті ми спробуємо заперечити цій гіпотезі та відповісти на одне з головних тематичних питань:
      Баришня на телефоні чи хозяйка електронного офісу?


      05.02.11

      ФОРМУВАННЯ ІДЕЇ ПРОЕКТУ

      Сьогодні, 12 лютого 2011 року, відбулася значна подія: перший раз у житті ми створили блог.
      Ми навчаємось у Донецькому Професійному Ліцеї Автосервісу за професією секретар керівника.
      В цьому блозі ми будемо описувати роботу над нашим проектом «Електронна Тінь Директора».
      Тиждень тому, наш майбутній керівник проекту, Єніна Тетяна Андріївна, запропонувала переглянути ії презентацію на тему «Ох, ці секретарські справи!».
      Єніна Тетяна Андріївна, керівник проекту
      Опинившись у вирі новаторських ідей, ми вирішили розробити дуже цікавий та пізнавальний, на наш погляд, дослідницький проект під назвою «Електронна Тінь Директора».
      Назва цього проекту звучить так невипадково, бо без перебільшення можна сказати, що якість та ефективність роботи апарата керування будь-якої установи багато в чому визначається вмінням секретаря зі знанням справи виконувати свої обов'язки, звільнити керівника від нераціональної витрати часу для виконання технічних функцій.